「子持ち様のズル休み」を会社に報告してあげた結果…マジで有り得ないと思った話

「子持ち様」……子どもを持つ立場の人が耳にすると、嫌な気持ちになりますよね。でもそう思う一部の人からすると、正当な主張をしているということになるようで……。
今回は「子持ち様のズル休み」を会社に報告した結果、会社側の思わぬ反応にイライラした方のお話をご紹介します。

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マジで有り得ない

「金曜に、子どもが熱出したって早退した同僚。その子持ち様のおかげでこっちにしわ寄せがきて残業確定でホント迷惑。デートの予定があったのに。
そしたら週末、その子持ち様が公園にいるのを見た。なのに週明けの月曜はまた子の体調不良で休み。こんなの完全に『子持ち様のズル休み』だよね？　だからきちんと会社に報告してあげた。なのに、上司から返ってきたのは子持ち様の味方発言ばっかり！
彼氏に愚痴ったら、彼のとこの奥さんもそうだって言うし、やっぱりそうなんだよ。私は間違ってないし、子持ち様ってマジでありえないと思った」（体験者：20代 女性・会社員／回答時期：2024年9月）

▽ うーん……そもそも彼の奥さんって……不倫関係なのでしょうか？　そっちが気になりました。

※Googirlが独自にアンケートを実施し、集めたGoogirl読者様の体験談をもとに記事化しています。