新人に注意したら動画撮影？　モラハラで訴えると言われたので反撃した話

2026.09.27

Writer 原桃子
Illustrator azuma

時代的にも、今は部下に注意しづらいですよね。自分の言動がモラハラになっていないか心配になることも。ですが、中にはとんでもない新人もいるようで？　今回は、新入社員に「モラハラで訴える」と言われた人のエピソードをご紹介します。

モラハラの証拠？

「職場の新人の指導を担当していたときのこと。最近の子は注意したらすぐモラハラって言ってくるし、なるべくキツイ言い方にならないよう気をつけていました。
だけど、仕事の期限は守らないし同じミスは何回もするのになぜかえらそうだし、尻ぬぐいばかりさせられてストレスが溜まりまくり……。ある日、また同じミスをしていたので注意しました。いつもは作り笑顔で注意していたけど、その日は疲れていて無表情に。それが気に障ったのかなんなのか、いきなり私の動画を撮影してきたんです。
『いつもはもっと笑顔で優しく注意してくれるのに』『そんなゴミを見るような目で見るなんてモラハラです！』なんて言ってきて。開いた口がふさがりませんでした。
『許可なく撮影するのはフォトハラですけど』と言い返したら『モラハラで訴える証拠になるので！』と開き直り。『そうですか。じゃあ私も肖像権の侵害で訴えさせていただきます』って言ったら黙りました。自分が訴えられる側になるとは思ってもみなかったようですね。
その日を最後に、新人は出社しなくなりました。訴状が届くかなと思いましたが、いつまで待っても届かず。モラハラだと訴えるのは諦めたのかな。もう二度と、こんな新人の指導はしたくないと心から思います……」（体験者：30代女性・会社員／回答時期：2026年7月）

▽ 注意されたらいきなり動画撮影とは……すごい新人ですね。人格の否定もせず、業務に関する注意だけならモラハラになんてなりません。何度も同じミスをされてもニコニコしてなきゃいけないなんて、無理ですよね……。

※Googirlが独自にアンケートを実施し、集めたGoogirl読者様の体験談をもとに記事化しています。