接し方が難しい…新入社員に対し厳しくチェックしてしまう部分vol.4

春は新入社員が入社する時期です。緊張している新入社員を見ると、自分が新人の頃を思い出しますよね。ただ新入社員には優しく接しようと心がけていても、つい気になってしまうことも。
今回は、どうしても先輩として厳しい目でチェックしてしまうことの1つ、「仕事へのやる気」に関する意見をご紹介します。

仕事へのやる気

「新入社員には、どうしても『仕事へのやる気がどれくらいあるのか？』という部分は厳しく見てしまいます。モチベーションが低かったり、自分から率先して動かない子にはきちんと注意しますよ。だって新人なんて“やる気の塊”くらいの勢いがないとダメじゃないですか？」（飲食・33歳）

▽ 新入社員はガツガツするくらいのやる気がある方が、好感を持てますよね。ただあまり厳しく言うと辞めてしまうため、接し方に悩むことも多いのだとか。

新入社員が入社すると、そのフレッシュさに刺激されたり初心にかえることができます。一方で、キラキラ輝く新人に嫉妬したり厳しい態度をとってしまうこともあると思います。「憧れの存在」と思ってもらえる先輩を目指したいですね。