隣のチーム・部署の気になる上司と距離を縮める方法

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Googirl編集部

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2011.11.12.Sat

残念なことに自分の直属の上司ではなく、隣のチーム・部署の上司のことが気になる…。仲良くなりたいけれど、そもそもどうすれば距離を縮められるのか。そういった悩みを持つ女子はどうしても出てきてしまいます。
原則的に「隣の芝生は青い」ものなのです。それを乗り越えて、上手く接近する方法はあるのでしょうか。

1に挨拶、2に挨拶、3も挨拶!

最初の「つかみ」として、また人間的な常識としても有効なのは、間違いなく挨拶です。しっかり挨拶しましょう。そのときに「自分の中でのベスト笑顔」をキープすることを忘れずに。笑顔が印象的な相手を男子は記憶します。女子の笑顔が嫌いだという男子はいません。本当に基本的な原則ですが、こちらは必ず守りたい内容です。

仕事モードで接近

時に隣のチーム・部署と連携を取らなくてはいけないシーンも出てきます。その場合「橋渡し役」をかって出ましょう。
仕事モードで接近するのはかなり楽なことです。至極自然の成り行きに見えるためです。上の立場にいる人は忙しいので、持ちかける話の内容は事前に念入りにまとめておくこと。ダラダラと脈絡のない話をすると「仕事ができない子」「どちらかというと仕事ができない子」だと認識され、注目の範囲外へと躍り出てしまいます。それは無念。テキパキとして仕事のできる印象を刻みましょう。

プライベートモードで接近

有効なのは気になる上司のチームにいる同僚から、それとなく彼の趣味志向を事前リサーチしておくことです。ただバレないように「××さんってスポーツとかするんですかねー? 社内でフットサルチームを作りたいなとか思ってて。何となく運動できそうに見えるからお声掛けしたいんですよね」などと「みんなで何かするので、その1人として参加してほしい感」を出すのがよろしいかと。
Facebookなどで立ち上げたイベントに呼んでみたいなぁ、といったかたちで周りに言うと、本人にもナチュラルに伝わります。

計画あるのみ

その上司が参加してくれるであろう会を企画し、その後の飲み会の幹事まで担当するのはあなた!
その会や飲み会の中で生じる彼との接点を、すべて事前に計画に落とし込みましょう。取り仕切ることでコントロールはしやすくなります。もちろん飲み会ではあえて席を決めて、隣の席をゲットするなどは当然。団体の飲み会でも向かい側ではなく、隣側確保は必須。恋愛の鉄板です。何にせよ、ボディタッチや目を覗き込むなどの行動に取りかかりやすいですから。

最後に

一旦近付くと、その後のコミュニケーションが楽です。1日で急接近できる、社内イベント企画+その後の飲み会企画が推奨したいコース。さり気なく感を出して、さらりと企画&実施。「デキる女」をPRしてお大物男子をゲットする秋にしましょう★

ライター:sonoko0511

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